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倾听员工心声,助推公司发展!

发布作者:网站管理员   发布时间:2021-03-13

     为全面了解员工的真实想法,帮助员工在新的一年里专心工作,2021年3月5日至11日,江南红召集集团公司店长及以上级别管理人员,召开了五场座谈会,分别就员工工作、学习、生活、家庭等方面进行了全面的沟通。
     进入二十一世纪,越来越多的企业都深刻地体会到,人,是第一生产力,最可宝贵的财富。一家企业,没有员工,只能是一个没有灵魂,没有创造力的空壳。有了员工,企业才有了活力,有了创新,有了价值。所以,善待员工,才足以让企业焕发出源源不断的生命力,让企业创造出持续不断的物质价值和社会价值。




     座谈会上,尽管总体气氛活跃,笑声不断,但不缺严肃与紧张。所有员工都敞开心扉,深刻总结了2020年一年中自己工作的得与失,并分析了具体的原因,提出了有针对性的整改措施。同时,所有发言者都围绕“新的一年中,个人目标及希望,家庭目标及希望,个人工作目标及希望”三个主题,畅所欲言,表达了在新的一年各自对个人、对家庭、对工作的美好愿望,对美好生活的追求,对江南红最诚挚的祝福!



     江南红集团董事长廖丽红、总经理廖思红全程参与了五场座谈会,自始至终与员工们打成一片,倾听着他们的诉说,分享着他们的喜悦,悲伤着他们的悲伤……对于眼前这些可爱的家人们,两位老板充分肯定了他们过去一年中的辛勤付出,感谢他们对公司的坚守与陪伴,并风趣幽默、态度诚恳地指出各自的不足,鼓励他们在新的一年中扬长避短,继续努力!
五场座谈会中,董事长廖丽红对家人们在新的一年中的个人、家庭、工作三个目标提出了一系列要求:
     1、感谢祖国,感谢时代,感谢社会,心中有家,更要心中有国;
     2、格局要高,作为管理者,要有胸怀整个江南红集团的格局;
     3、抓好产品、服务、销售这三驾马车的精心打造,让三驾马车并驾齐驱;
     4、洞悉国家政策,了解市场形势,让江南红始终紧跟时代步伐前进;
     5、开拓创新,不断求新求变,打造百年江南红品牌;
     6、弘扬工匠精神,精心为顾客打造好产品,不负顾客厚爱; 
     7、不忘初心,坚守餐饮人操守,努力打造餐桌文明;
     8、提升公司品牌,实现员工物质与精神文明双丰收,为保障全民健康饮食而奋斗,促进人类社会进步与发展。