江南红总部阿里巴巴游学分享会圆满成功

 
 

2019年4月30日，阿里巴巴游学分享会在江南红总部召开，集团公司董事长廖丽红女士、集团公司副总经理兼江南红农业总经理欧阳雪勇先生围绕阿里文化与总部全体家人进行了深度分享，同时探讨以家文化为核心的江南红企业文化的强化提升。
 
欧总有感于阿里文化的开放包容，详细为大家介绍了“阿里家文化”驱动下的自由、活力、激情、人性化的工作氛围，及由此衍生出的阿里人强大的自驱力，同时强调推动江南红家文化发展建设，打造一支有温度团队，创造出更多有温度、有社会责任产品的重要性。
 
 
董事长此行深深感知到“家文化”不仅该让员工在物质、精神有收获，员工个人学习成长同样不容忽视，为此把企业的竞争力与每位员工的个人意识和能力提升联系起来，创造员工间、跨部门间自由交流、互助成长的圈子，让员工与企业共同成长才是正道。
 
和以往会议培训不同，董事长课程不再要求学们员坐着听课，而是采用“共创思维”模式，创新性地要求学员们和身边志同道合的家人伙伴，通过不同的观点的碰撞，插出新的火花，交流共创，产出成果，做到相互间的真正互补提升。
 
 
董事长要求学员们针对公司真实业务场景，打开真实的想法，跟所有组员一起做激烈的共创，找到一些方法，达到某些共识，真正站在客户角度，把所有企业资源整合在一起，为客户提供更好的体验，又让公司业务开展更加经济高效。
 

小组路演环节，各个小组基于不同业务场景下各自共创出的一体化解决方案激情发声，新鲜点子层出不穷，为课程带来不容错过的干货盛宴。

 
近三小时的课程很快到了尾声，学员们大呼“太烧脑了”，却又不约而同表示意犹未尽，回到工作岗位会将学习到的思维、思路快速地输出应用。
 
江南红集团以“家文化”为核心价值观，经常性组织员工学习培训，让员工提高自我素质，同时在学习中更好的明确个人成长方向，发现更多未知的自己，在工作岗位中、生活中收获更多的成长和快乐，最终“成长为最好的自己”。

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